A IV. kerületi képviselő-testület decemberi ülésén módosította az Újpesti Vagyonkezelő Zrt. alapító okiratát és vezetői javadalmazási szabályzatát. Ez utóbbi kapcsán a Jobbik módosító indítványt nyújtott be, melynek lényege, hogy a vezető beosztású munkavállalók számára adható prémium mértéke 100%-ról 40%-ra csökkenne.
A Jobbik újpesti szervezete szerint a jelenlegi gazdasági helyzetben elfogadhatatlan, hogy egy önkormányzati gazdasági társaságnál valaki az éves fizetésével megegyező összegű prémiumot kaphasson, még akkor is, ha egyébként kitűnően végzi a munkáját.
Az egész éves prémium kifizetése azért lenne felháborító, mert az újpesti önkormányzat a közelmúltban ötmilliárd forint értékben bocsátott ki kötvényt, valamint a nehéz gazdasági helyzet ellenére emeli a lakbéreket, az adókat. Miközben pedig a közalkalmazottak, vagy a pedagógusok egész éves jövedelmük töredékét kapják év végi jutalomként, addig a Vagyonkezelő vezető beosztású, egyébként is magas fizetéssel rendelkező tagja akár éves bérének 100 %-át is megkaphatná.
A jobbikos javaslat a Fővárosi Önkormányzat által elfogadott javadalmazási elvet – melyben 40%-ban maximalizálták az adható prémium nagyságát – vette figyelembe. Ennek ellenére a képviselő-testület fideszes többsége a prémiumcsökkentésre tett jobbikos módosító indítványt nem támogatta.
Pajor Tibor, a Jobbik IV. kerületi önkormányzati képviselője
