A szabálykövető vállalkozás ne versenyhátrányból, hanem versenyelőnyből induljon – Megszületett az MVÜK KKV-által összeállított gazdaságpolitikai javaslatcsomagja
Az MVÜK közel 150 vállalatvezető tapasztalatai alapján készített white papert a magyar kkv szektor elvárásairól és vállalásairól, melynek megszületéséhez Kapitány István az MVÜK-ban tett júniusi látogatása adott fontos biztatást. Az anyagból kiderül, hogy a magyar kis- és középvállalkozások nem több államot kérnek, hanem jobb államot: kiszámítható szabályokat, tiszta versenyt, működő közigazgatást, gyorsabb állami folyamatokat, hozzáférhető finanszírozást és érdemi szakmai párbeszédet. Cserébe stabil foglalkoztatást, tisztességes működést, beruházást, innovációt és Magyarországon maradó gazdasági értéket kínálnak. A white papert az MVÜK eljutatta a Gazdasági és Energetikai Minisztériumba.
A kiszámíthatóság a vállalkozások legfontosabb kérése
A vállalatvezetők szerint a bizonytalanságnak közvetlen gazdasági ára van: munkaerő felvételét, beruházásokat, hitelfelvételt és technológiai fejlesztéseket is visszafoghat. A finanszírozási, energetikai, szabályozási és munkaerőpiaci kockázatok ellenére a cselekvési készség megmaradt, a vállalkozások készek fejlődni, ha ehhez kiszámítható és tisztességes feltételeket kapnak.
A white paper legfontosabb javaslatai között szerepel a hosszabb távon értelmezhető gazdaságpolitikai irány, az érdemi szakmai egyeztetés a jelentős jogszabályváltozások előtt, az egyszerűbb adózás és kevesebb adminisztráció, a gyorsabb állami ügyintézés, valamint a tiszta és kiszámítható verseny. A vállalkozások szerint a szabálykövető működésnek nem versenyhátrányt, hanem versenyelőnyt kell jelentenie. A közbeszerzéseknél és pályázatoknál pedig a legalacsonyabb ár mellett a minőségnek, a megbízhatóságnak, a foglalkoztatásnak és a létrehozott hazai, vagy európai hozzáadott értéknek is nagyobb súlyt kell kapnia.
“Az MVÜK felelőssége, hogy a közösségében felhalmozódott, rendkívül sokszínű vállalatvezetői tudást és tapasztalatot ne csak tagjai javára fordítsa, hanem a magyar gazdaság egészének fejlődését is szolgálja. Ez a javaslatcsomag annak bizonyítéka, hogy a vállalkozói közösség képes közös hangon, felelősséggel, konstruktívan és hosszú távon gondolkodva részt venni Magyarország jövőjének alakításában.” – emelte ki Horváth János, az MVÜK tulajdonosa és vezérigazgatója.
A kkv szektor nemcsak kér, hanem vállal is
A vállalkozói oldal természetesen a saját felelősségét is megfogalmazta abban, hogy egy harmonikus, kétoldalú kapcsolódás jöhessen létre az állam és a vállalatok között. A kkv-k vállalják a tisztességes adózást, a fehér foglalkoztatást, a szerződéses kötelezettségek teljesítését és a munkavállalók hosszú távú megtartását.
A kiszámíthatóbb környezetben felszabaduló forrásokat lehetőség szerint bérekbe, képzésbe, technológiai megújulásba, digitalizációba, innovációba, energiahatékonyságba és termelékenységnövelésbe forgatnák vissza. Továbbá erősítenék a hazai és európai beszállítói kapcsolatokat, fejlesztenék saját termékeiket és márkáikat, és nagyobb szerepet vállalnának a fiatalok képzésében, a tudásmegosztásban és a társadalmi felzárkózásban. Éppen ezért fontos kiemelni, hogy a központi üzenet ezért nem egyoldalú követelés, hanem partnerségi ajánlat. Az állam kiszámítható és tisztességes feltételeket teremt, ezzel egyidejűleg a vállalkozások pedig értéket hoznak létre, amellyel a magyar gazdaság és társadalom is jól jár.
“Azért kezdeményeztem ezt a közös munkát, mert az állam és a vállalkozások kapcsolatában a „kívánalom és a kínálat” csak együtt teremthet valódi egyensúlyt. Kennedy elnök örök érvényű gondolata nyomán az elvárásaink mellett meg kell tudnunk fogalmazni, mit adhatunk mi, a magyar KKV-k az országnak. Az MVÜK 150 tagja ennek fényében fogalmazta meg azt a gondolatsort, amely meggyőződésem szerint egybeesik a hazai KKV egészének véleményével. Az MVÜK White Papere tehát egyszerre javaslatcsomag és vállalás: ha úgy tetszik partnerségi ajánlat Magyarország sikeréért.” – mondta Iglódi Csaba az OnlyCEO klub alapítója és vezetője, az MVÜK társtulajdonosa.
A sajtóanyaghoz tartozó kreatív anyagok ebben a mappában érhetőek el: https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1hD6BlYpnjzK0Pfqrwd6r2bgnTuTlsOTS
Sajtókapcsolat
Tóth Boglárka
hello@agencenajoua.com
Az MVÜK-ról
Az MVÜK több mint 15 éve épülő, tagsági alapon működő üzleti közösség, amely ma több, mint 600 vállalat és 1 200 döntéshozó aktív részvételével támogatja a magyar cégvezetőket. A szervezet célja, hogy tagjai ne egyedül nézzenek szembe a gazdasági, stratégiai és emberi döntéshelyzetekkel, hanem olyan bizalmi közegben gondolkodhassanak, ahol a szakmai párbeszéd, a tapasztalatcsere és az üzleti kapcsolódás egyszerre van jelen.
A Női Üzleti Klub női vállalkozók és döntéshozók számára teremt támogató és inspiráló szakmai közeget. A közösség célja a tapasztalatok megosztása, az üzleti kapcsolatok erősítése, a fejlődés támogatása és olyan őszinte párbeszédek elindítása, amelyek a tagok szakmai és személyes működésére egyaránt hatással lehetnek.
Az onlyCEO Klub az MVÜK 1 milliárd forint éves árbevételt meghaladó cégek elsőszámú vezetőiből felépülő közössége, ahol közel 250 egymásra és a világra is kíváncsi szakember találkozik. Programjai olyan találkozásokat teremtenek, ahol a résztvevők kiléphetnek saját szakmai közegükből, és olyan cégvezetőkkel kapcsolódhatnak, akikkel a mindennapi üzleti életben talán nem találkoznának, mégis hasonló súlyú döntéseket hoznak.
Az MVÜK az onlyCEO Klub és a Női Üzleti Klub mellett a Future Minds Hub közösségén keresztül a fiatal vállalkozók és feltörekvő vezetők kapcsolódását, fejlődését és közösségépítését is segíti. A klubok és fórumok közös célja, hogy egyetlen vezető se érezze magát egyedül sem a vállalati életet érintő kérdésekben, sem abban a különleges élethelyzetben, amellyel egy szervezet irányítása jár.
Az Ipari Klub az MVÜK azon tematikus közössége, amely a hazai gyártó- és ipari vállalatok vezetőit kapcsolja össze. Célja, hogy teret adjon az iparágat érintő aktuális kihívások, vezetői tapasztalatok és működési megoldások megosztásának, valamint olyan szakmai és üzleti kapcsolatok kialakulásának, amelyek új együttműködéseket indíthatnak el, és a mindennapi döntéshozatalban is valódi értéket teremthetnek.
