Húszezer munkahely az európai fiataloknak

A Trenkwalder csaknem 20 000 fiatalnak biztosított munkát az elmúlt egy évben Európa 19 országában, amellyel nagyban hozzájárult az Európai Unió munkaerőpiac-bővítési törekvéseihez. A brüsszeli „Jobs for Europe” (Munkahelyeket Európának) konferencia résztvevői egyetértettek abban, hogy a jelenlegi foglalkoztatottsági nehézségekkel teli időszakban a személyzeti tanácsadó cégek munkaerő-piaci szerepe egyre fontosabbá válik.
Andor László, az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi összetartozásért felelős biztosa, és Pataki Károly, a Trenkwalder igazgató tanácsának tagja, egyetértettek abban, hogy az úgynevezett „zöld munkakörökben” – mint az egészségügy és az informatika – sok lehetőség rejlik a munkavállalók számára. Éppen ezért, ezeket a területeket sokkal intenzívebben kellene támogatni és kiaknázni. Az EU tagállamai és a személyzeti tanácsadó cégek számára a legnagyobb kihívást, és ezzel együtt a legnagyobb felelősséget a fiatalok munkanélkülisége ellen folyó küzdelem jelenti, hisz a fiatalok magas munkanélküliségi rátája szinte az összes európai országban komoly gondot jelent.
Európa egyik legnagyobb személyzeti szolgáltatójaként a Trenkwalder Európa 19 országában, 300 kirendeltségen, 15 000 ügyfelével nap, mint nap megküzd ezzel a kihívással és keresi a megoldási lehetőségeket a problémára. Az uniós tagállamok által kiadott aktuális adatok a fiatal munkanélküliek számáról igen aggasztóak. Pataki Károly elmondása szerint a Trenkwalder konszern szinten csak az elmúlt egy évben közel 20 000 fiatalt jutatott munkához. Csehországban és Szlovákiában például folyamatosan együttműködnek 20 egészségügyi iskolával, felsőoktatási intézménnyel, ilyen módon is támogatva a diplomások sikeres integrációját a hazai és nemzetközi munkaerőpiacra. Rávilágított arra is, hogy mennyire fontos szerepet töltenek be a személyzeti szolgáltatók – ahogy a Trenkwalder is – az Európai Unió foglalkoztatottsági céljainak elérésében.