Élesben bizonyíthatnak az első rehabilitációs referensek
A megváltozott munkaképességűek munkába állását még ma is gyakran a munkavállaló és a munkáltató kölcsönös bizalmatlansága, meg nem értése akadályozza. Ennek a speciális munkavállalói csoportnak a nyílt munkaerőpiaci elhelyezkedését könnyíti meg a Work Force személyzeti tanácsadó szervezte rehabilitációs referens képzés, amely eredményeként megváltozott munkaképességű munkavállalók segítik elő egy adott munkahelyen sorstársaik beilleszkedését. Az első végzős évfolyam sikeres vizsgázói múlt héten vehették át okleveleiket. Idén több mint ötszörösére, a tavalyi 177 600 Ft/20 fő/év összegről 964 500 Ft/20 fő/évre nőtt a rehabilitációs járulék, amit azoknak a cégeknek kell befizetniük, akik legalább 20 főt foglalkoztatnak, és létszámuk 5%-ában nem alkalmaznak megváltozott munkaképességű munkavállalót. A változás mintegy 600 000 munkavállalót és közel 23 000 céget érintett hazánkban, és a munkaerőpiacon megindult az érdeklődés a speciális célcsoport iránt. Az elhelyezkedést azonban a kölcsönös bizalmatlanság és az előítéletek továbbra is akadályozzák: a munkavállaló nem szívesen beszél fogyatékosságairól, míg a munkaadók problémáktól tartanak az alkalmazás során. A jobb beilleszkedés érdekében indította el a Work Force Kft. rehabilitációs referensek képzését, amellyel megváltozott munkaképességű személyeket fejlesztenek „sorstársi segítővé”. A résztvevők az oktatás során megismerik a célcsoport problémáit, nehézségéit és a munka világában felmerülő megoldandó feladatokat. A rehabilitációs referens felkészítést kap arra, hogy megtalálja a megfelelő módszert a nehézségek kezelésében és segíteni tudja társait a mindennapokban. A lehetőségre a vállalatok felfigyeltek, és már a vizsga előtt konkrét állásajánlatokkal kerestek meg több végzőst is.
„A munkaerőpiacra még csak most kezdnek belépni nagyobb számban a megváltozott munkaképességű munkakeresők, és egyelőre nem teljesen kitaposott az az ösvény, ami visszavezeti őket a munkába. A bukkanók elsimításában lesz nagy szerepük a most végző rehabilitációs referenseknek.” – húzta alá Kemény Péter, a Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. rehabilitációs üzletág ágazatvezetője.
A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP 1.1.1 programjának keretében megszervezett oktatás során a 17 jelentkezőből tizenöten végezték el a 180 órás tanfolyamot, amely során többek között pszichológus, rehabilitációs tanácsadó és munkaügyi szakértő is oktatta a hallgatókat.
