Sikeres női vezetők a vállalkozói út valóságáról
Az erősödő közösségi médiajelenlét és a folyamatos nyilvánosság mellett a vezetők ma már nemcsak céget, hanem személyes márkát is építenek. A siker mögött azonban generációtól függetlenül felelősség, nehéz döntések és tudatos építkezés áll. Feller Adrienne és Gyarmati Fanni megosztották, hogyan látják női vezetőként az üzleti élet kihívásait.
„A nyilvánosság szereti a történeteket: a »fiatal lányból sikeres cégvezető«, menő sikerlisták, a »Cápák között-sztori«. Ezek szuper mérföldkövek, de közben ott van a napi operáció, a nehéz döntések, az elbocsátások, a stressz, a felelősség, ezeket is muszáj hangsúlyozni, mert a vállalkozói élet része” – fogalmazott Gyarmati Fanni, a GLAMOUR Women of the Year az év üzletasszonya kategóriájának egyik jelöltje, a Diverzum társalapítója.
Gyarmati Fanni szerint a mai vállalkozói lét legnagyobb kihívása a folyamatos zaj és az impulzusok sokasága, amelyek között csak tudatos fókusz és határozott döntések mentén lehet irányban maradni. Úgy véli, a siker kulcsa sokszor éppen az, ha valaki tud nemet mondani.
Az elmúlt évtizedben átalakuló üzleti környezet és az ebből adódó vezetői kihívások kapcsán a díj egy másik jelöltje, Feller Adrienne is megosztotta tapasztalatait. 2004 óta építi saját szépségápolási márkáját, amelynek fejlesztését a kezdetektől személyesen vezeti. „Amikor elindultam a vállalkozásomban, bizonyos értelemben egyedülálló helyzetben voltam. Az aromaterápia tudományát mi hoztuk be Magyarországra, és mi kezdtük el valódi szakmai mélységben képviselni és népszerűvé tenni” – mondta el, hozzátéve, hogy a vállalkozói lét sosem volt könnyű, csupán a körülmények változnak, és a kihívások más természetűvé válnak. „Belülről azt tapasztalom, hogy ma gyorsabb a világ, erősebb a verseny, és sokkal nagyobb a láthatóság kényszere.”
A láthatóság erősödése ugyanakkor a női vezetők esetében különösen összetett visszajelzési térrel jár. Gyarmati Fanni szerint a közösségi médiában a külsőre vonatkozó, sokszor bántó megjegyzések éppúgy jelen vannak, mint a teljesítményt elismerő visszajelzések. „Persze rengeteg komment jön a kinézetemre… de aki egy kicsit utánanéz annak, hogy mit építettem a társammal ilyen fiatalon, az gyorsan rájön, hogy sokkal több van bennem a külsőmnél” – majd hozzátette, számára a valódi mérce a vállalkozás és a csapat eredménye.
Feller Adrienne szintén azt hangsúlyozza, hogy a női vezetők megítélése gyakran kettős elvárások mentén történik. „A nyilvánosság gyakran két véglet között gondolkodik: legyél inspiráló, mosolygó, vonzó nő, vagy legyél kemény, racionális üzletember.” Tapasztalata szerint azonban a hiteles vezetői működés éppen e minőségek integrációjából születik. „Az érzékenységem nem leválasztható az alkotói erőmről. A lágyság és a határozottság bennem nem ellentétek, hanem egymást kiegészítő minőségek és pontosan ez adja a vezetői karakteremet.”
Mindkét üzletasszony kiemeli, hogy a női vezetői attitűd egyik alulértékelt, mégis kulcsfontosságú eleme az empátia és az intuitív megértés. Gyarmati Fanni szerint az empátia nem gyengeség, hanem a legerősebb „skillje”, amely nélkül ma már nem lehet közösségre épülő márkát létrehozni és fenntartani. Feller Adrienne ehhez kapcsolódva az intuíció stratégiai szerepét emeli ki. „Az intuíciót sokan még mindig érzelmi reakciónak tekintik, pedig valójában magas szintű, tapasztalaton alapuló mintafelismerés.”
A vállalkozói út kezdetén álló nőknek mindketten a tudatos, bátor lépést tartják a legfontosabbnak. „Ne várd meg, hogy készen állj. A validáció nem a fejedben történik, hanem a piacon” – fogalmaz Gyarmati Fanni. Feller Adrienne ehhez a kitartás és önazonosság szükségességét teszi hozzá. „A vállalkozás nemcsak üzleti út, hanem mély önismereti folyamat is. Ha közben nem veszíted el önmagad, akkor már sikeres vagy.”
A GLAMOUR Women of the Year Év üzletasszonya kategóriájában Feller Adrienne és Gyarmati Fanni mellett Bocsi Viki (bocsiviki.hu), Illés Gabriella (Tulipántündér Produkció) és Molnár Dóra (This is Redy) várja a szavazatokat: https://woty.glamour.hu/szavazas
