A gyereknap véget ért, de a gyereket nevelő szülők kormányzati támogatása soha nem volt ilyen sokrétű, mint napjainkban. A vasárnapi ünnep apropóján a BDO szakértői összegyűjtötték, milyen kedvezmények, könnyítések érhetőek el a magyar adórendszerben a gyermeket nevelő szülők és a gyermeket nevelő szülőket alkalmazó munkáltatók számára.
- Családi kedvezmény
A személyi jövedelemadó-kedvezmények talán legismertebb fajtája a családi kedvezmény. Ennek összegével a gyermeket nevelő szülők csökkenthetik személyi jövedelemadó-alapjukat, az eltartott gyermekek számától függően. A kedvezmény azokra a hónapokra érvényesíthető, amelyekben a jogosultság legalább egy napig fennáll. Ennek mértéke havonta
- 1 eltartott esetén 10 000 forint adómegtakarítást jelent;
- 2 eltartott esetén 20 000 forint adómegtakarítást jelent kedvezményezett eltartottanként;
– 3 (és minden további) eltartott esetén 33 000 forint adómegtakarítást jelent kedvezményezett eltartottanként.
- 2021. évi adó-visszatérítés
A 2021. évre vonatkozóan egy másik ismert intézkedés a gyermekes családoknak járó rendkívüli adó-visszatérítés. A családi kedvezményre jogosult szülőknek, – többek között – a 2021-ben megszerzett összevonás alá eső jövedelmükből levont személyi jövedelemadót az adóhatóság visszatérítette legfeljebb 809.000 Ft összegig. Azoknak, akikről az adóhatóság megfelelő információval rendelkezett, a visszajáró összegek automatikusan kiutalásra kerültek. Akikről nem állt elég információ rendelkezésre, a személyi jövedelemadó bevallásban tudták az adóvisszatérítést kérelmezni. Akik ezt nem tették, az ötéves elévülési időszakon belül, a 2021. évi bevallásuk módosításával még megtehetik.
- A négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye (NÉTAK)
A négy vagy több gyermeket nevelő anyák, ha más, nem összevonás alá eső jövedelemmel nem rendelkeznek, a személyi jövedelemadó kötelezettségük összegét akár nullára is csökkenthetik. Fontos, hogy ezt azok is megtehetik, akiknek ez a státusza korábban legalább 12 éven át fennált.
- Munkáltatókat érintő szociális hozzájárulási adókedvezmény a munkaerőpiacra visszatérő szülőkhöz kapcsolódóan
A munkaerőpiacra lépő személyt foglalkoztató munkáltató adókedvezményt vehet igénybe. A kedvezmény a foglalkoztatás első két évében legfeljebb a minimálbérre jutó szociális hozzájárulási adó mértékéig, a 3. évben pedig maximum annak 50 százalékáig vehető igénybe. A kedvezmény igénybevételéhez az adóhatóság által kiállított igazolás szükséges. Ezt bővíti ki a három vagy több gyermeket nevelő nők kedvezménye. Náluk a foglalkoztatás első három évében legfeljebb a minimálbérre jutó szociális hozzájárulási adó mértékéig, a negyedik és az ötödik évben pedig maximum annak 50 százalékáig vehető igénybe a kedvezmény a munkáltató által.
- Pótszabadság
A szülők számára a saját háztartásban nevelt gyermekek számától függően az alapszabadságon túl további szabadság napok is megillethetik. A munkavállalókat egy gyermek után kettő, kettő gyermek után négy, és kettőnél több gyermek után pedig hét plusz szabadnap illeti meg. A fogyatékos gyermeket nevelő szülőknek, fogyatékos gyermekenként évi két-két nap plusz pótszabadság jár. Az említett pótszabadságok csak a gyermek 16. életévének betöltése évéig illetik meg a szülőket.
