A hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés során az intézményben, az intézmény által alapított gazdálkodó szervezetben vagy külső gyakorlóhelyen is.
A hallgatót a 6 hét időtartamot elérő egybefüggő szakmai gyakorlat esetén díjazás illeti meg, amely legalább hetente a minimálbér 15 %-a, míg 6 hetet el nem érő szakmai gyakorlat esetén a hallgató díjazásban részesíthető, de ez nem kötelező.
A díjazással összefüggésben személyijövedelemadó-kötelezettség csak akkor keletkezik, ha a juttatás értéke havonta a havi minimálbér összegét meghaladja. Ekkor a minimálbért meghaladó rész után 16 % személyijövedelemadó előleget kell fizetni.
Az említett módon szakmai gyakorlatot végző hallgatóra a biztosítási kötelezettség azonban nem terjed ki, így ha díjazásban részesül, járulékot ebben az esetben sem kell fizetnie.
A fenti rendelkezésekkel kapcsolatban bővebb tájékoztatás kérhető telefonon a NAV Általános Tájékoztató Rendszeren (06-40/42-42-42) keresztül.
