Építőipari képzés és tranzitfoglalkoztatás Ózdon

A program célja az Ózdon és térségében alacsony iskola végzettséggel rendelkező, hátrányos helyzetű munkanélküli emberek szakmához juttatása. 2015 február 25-27 között zajlottak a vizsgák a TÁMOP-1.4.6-13/1-2013-0013 azonosítószámú „Támpillér – építőipari képzés és tranzitfoglalkoztatás Ózdon” címmel elnyert program keretén belül. A Borsodi Tranzit Nonprofit Kft. által vezényelt projektben 12 fő kőműves és hidegburkoló, kilenc fő pedig festő, mázoló, tapétázó szakmákból kapott OKJ-s bizonyítványt. Számukra megkezdődött a munkáltatónál történő továbbfoglalkoztatás.
A 2013. december elsején indult programban először a projekt feltételeinek megfelelő emberek kiválogatása történt meg. A többlépcsős kiválasztás után a jelentkező 177 főből 92-en vettek részt tudásszint felmérésen, közülük pedig 61 személy vállalta a mentális felmérést.  Ezek után választották ki azt a 24 főt, akik részt vehettek a tréningeken, majd a szakképzésben. 2014. júliustól indult a konkrét szakmai képzés, a tanulók gyakorlati oktatásának infrastrukturális feltételeit helyi cégek biztosították. A részvevőket hatórás foglalkoztatási jogviszonyban alkalmazták. A pályázati kiírásnak megfelelően az OKJ-s bizonyítvány megszerzése után, vagyis 2015. február 28-át követően a friss szakmunkások négy hónapos továbbfoglalkoztatáson vesznek részt. A projektben a képzés és a foglalkoztatás szervesen összekapcsolódott. Elméletben és gyakorlatban is olyan ismereteket szereztek a résztvevők, amit élesben is kipróbálhatnak a fogadó cégeknél. A kapcsolattartás a vizsgák után is folyamatos maradt a program szereplőivel, így a következő 4 hónapban követik a teljesítményüket, a munkahelyen való megfelelést, valamint a továbbfoglalkoztatás utáni munkaerő-piaci lehetőségeket. A projektgazda rendszeres kapcsolatot tart a potenciális munkáltatókkal és egyengeti a friss szakmunkás bizonyítvánnyal rendelkezők útját a munkaerőpiac irányába – nyilatkozta Nagy Szabina projektmenedzser.