A 2013. január 1-jétől hatályos törvényváltozások a járulékbevallási nyomtatványokon jelentős módosításokat eredményeztek, melyekre szeretnénk röviden felhívni a figyelmet. Az egyik legjelentősebb tartalmi változás, hogy a szakképzési hozzájárulás előleg bevallása és az éves kötelezettség elszámolása a ’12-es bizonylatról átkerült a ’08-as bevallásra. A szakképzési hozzájárulásra kötelezett a tárgyév 1-11 hónapjára vonatkozóan havonta szakképzési hozzájárulás előleget fizet, a tárgyhót követő hónap 12. napjáig. Az előlegek és az éves kötelezettség különbözetének befizetési, bevallási határideje a tárgyévet követő év január 12-e. Módosult a szakképzési hozzájárulásra kötelezettek köre is, az eddigi adóalanyi kör – gazdasági társaságok, egyéni vállalkozók, egyéni cégek stb. – kibővült a felsőoktatási intézmények által alapított, illetve azokkal a gazdasági társaságokkal, amelyekben a felsőoktatási intézményrészesedést szerzett.
Másik fontos változás a 1308-as bevallás esetében, hogy a munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak megvalósítása érdekében a munkáltatók új, célzott szociális hozzájárulási adókedvezményt érvényesíthetnek 2013. január hónaptól, a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatására tekintettel. A kedvezmény a szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszony alapján, a munkabér után fizetendő szociális hozzájárulási adóból levonva, a jogszabályban meghatározott jövedelem korlátig havonta érvényesíthető. Az alábbi új kedvezmények léptek életbe:
• a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény,
• a legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal rendelkező, 25 év alatti pályakezdő foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény,
• 180 napnál hosszabb munkaviszonnyal rendelkező, 25 év alatti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény,
• az 55 év feletti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény,
• a tartósan álláskereső személyek után érvényesíthető adókedvezmény,
• a GYES, GYET folyósítása alatt, illetve a GYED, GYES, GYET folyósítását követően foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény,
• a szabad vállalkozási zónákban működő vállalkozások adókedvezménye,
• a kutatók foglalkoztatása után járó adókedvezmény.
Fontos, hogy az új kedvezmények sem egymással, sem más, a szociális hozzájárulási adókból érvényesíthető kedvezménnyel nem vonhatóak össze, együttesen nem érvényesíthetőek. A kifizető választhat, hogy amennyiben az ugyanazon személlyel fennálló, adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyra tekintettel az adókedvezmények közül több érvényesítésére is jogosult lenne, melyiket veszi igénybe.
