A foglalkoztatók jogszabálysértő magatartásával kapcsolatosan évről-évre több bejelentés érkezik az APEH Észak-magyarországi Regionális Igazgatóságához.
A bejelentett legjellemzőbb jogsértések:
– adó- és járulékfizetés elmulasztása;
– be nem jelentett foglalkoztatás;
– alkalmi munkavállalói kiskönyv érvényesítésének hiánya;
– minimálbérig történő bejelentés mellett „zsebbe” kifizetés;
– kifizetett jövedelemről, levont adóelőlegről szóló igazolás kiadásának elmulasztása.
Ezen bejelentéseket döntően név és cím feltüntetése nélkül nyújtják be az állampolgárok, melynek oka, hogy a munkavállalók tartanak a következményektől, hiszen a személyes érintettség itt különösen jellemző. A névtelenség azonban, ezen ügyekben különösen nehezíti az adóhatóság helyzetét, mivel nincs lehetőség további bizonyítékok (kifizetéseket igazoló iratok, tanúvallomás, nyilatkozatok) bekérésére. További nehézséget jelent, hogy a konkrét adatokat nem tartalmazó, illetve hiányos tartalmú adatközlés következtében a bejelentéssel érintett személy, szervezet egyértelműen nem azonosítható be, vagy sok esetben még a jogszabálysértő foglalkoztatás végzésének pontos helye sem állapítható meg.
A jogsértés kivizsgálásának eredményességéhez jelentősen hozzájárul az, ha a bejelentő a beadványában előadottakat bizonyítékkal is alátámasztja, illetve hajlandó személyesen közreműködni az ellenőrzés során. Mivel a bejelentés többnyire a bejelentő saját jogviszonyát érinti, az adóhatóság akkor tudja az előadott jogsértést eredményesen kivizsgálni, ha bejelentő hozzájárul ahhoz, hogy személyes adatait a hatóság felhasználja.
Többször előfordul, hogy az adózást érintő körülmények mellett munkaügyi, munkavédelmi szabálytalanságra is irányul a bejelentés (munkaszerződés írásba foglalásának elmulasztása, munkaügyi nyilvántartások vezetésének hiánya), vagy a munkabér kifizetésének elmaradása miatt fordul a bejelentő az állami adóhatósághoz. Első esetben az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi Főfelügyelőség illetékes felügyelősége, az utóbbi esetben pedig a munkaügyi bíróság rendelkezik hatáskörrel. Ezen hatóságok közvetlen megkeresésével az eljárás megindítására gyorsabban sor kerülhet.
A munkavállaló arról, hogy a foglalkoztató bejelentette-e, az illetékes Egészségbiztosítási Pénztárnál kaphat felvilágosítást, illetve az internet-hozzáféréssel és ügyfélkapuval rendelkező munkavállalók elektronikus úton maguk is meggyőződhetnek foglalkoztatási viszonyuk jogszerűségéről.
Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal
Észak-magyarországi Regionális Igazgatóság
