2010. 01. 01-től számos változás lép életbe az adózás és járulékfizetés területén. A legtöbb adózót érintő módosítást gyűjtöttük össze.
A hétköznapi nyelvben elterjedt un. „szuperbruttósítás” lényege, hogy januártól az adóalap részévé válik a munkáltató által fizetett, foglalkoztatót terhelő társadalombiztosítási járulék, illetve biztosítás hiányában az egészségügyi hozzájárulás összege is; mindkettő mértéke 27 % lesz. Az ekként meghatározott ún. „szuperbruttó” jövedelem után kell a számított személyi jövedelemadót megállapítani.
Ezzel együtt jelentősen megemelkedik az alsó kulcs sávhatára az adókulcsok csökkenése mellett: évi 5 millió forintos jövedelemig az adó mértéke 17 százalék lesz, efelett pedig 32 százalék.
Változik az adójóváírás mértéke is. Az adójóváírás a bér 17 százaléka, legfeljebb havi 15 100 forint lesz, amely teljes egészében utoljára az évi 3 188 000 forintos jövedelemnél vehető igénybe. Ezt követően 12 százalékkal kell csökkenteni, így 4 698 000 forintos éves jövedelemszintig érvényesíthető, efelett már nem.
A személyi jövedelemadó módosítás és a különadó megszüntetése hatására valamennyi keresetszinten emelkedik az alkalmazottak nettó keresete. A nettó kereset emelkedésének legnagyobb összege a 2009. évi nettó keresethez képest havi 16 ezer 500 forint, amely a havi 240 ezer forintos bruttó keresetnél jelentkezik. A nettó kereset csökkenése először a 2 millió forintos havi keresetnél mutatható ki.
A ténylegesen hazavitt munkabér összegére hatással lesznek még az adókedvezmények, illetve a béren kívüli juttatások körében történő módosulások. Megszűnnek az összevont adókedvezmények, többek között a biztosítás, tandíj, háztartási adókedvezmény, azonban megmarad a családi és személyi kedvezmény. Változnak a béren kívüli juttatásokra vonatkozó szabályozások, egyes korábban adómentes juttatások (pl. hideg étkezésre jogosító utalvány, csekély értékű ajándék) adókötelessé válnak, mások pedig egy kedvezményes 25 százalékos adókulccsal adóznak. A kedvezményes adókulccsal adózik majd – többek között – az üdülési csekk, a meleg étkeztetés formájában juttatott bevétel és az iskolakezdési támogatás is bizonyos összeghatárig.
A társadalombiztosítást érintően talán egyik legfontosabb módosulás, hogy a TB törvény tartalmazza majd a munkerő-piaci célok fedezetére teljesítendő befizetésekre vonatkozó előírásokat is. Ennek megfelelően a biztosított és a foglalkoztató által fizetendő járulékok kiegészülnek a munkaerő-piaci járulékkal, amely a munkaadói és munkavállalói, illetve vállalkozói járulékot váltja fel. 2010. január 1-jétől megszűnik a tételes egészségügyi hozzájárulás, illetve a 11 százalékos EHO 27 százalékra emelkedik.
Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal
Észak-magyarországi Regionális Igazgatóság
