Az APEH Contact Centerének munkatársai a járulékokat, valamint az ún. egyéb adókat érintően az alábbi témakörökben tapasztaltak nagy érdeklődést, ezért összefoglaljuk a változásokat.
2009. július 1-jétől életbe lépett változások
Valamennyi vállalkozás számára 32%-ról 27%-ra csökkent a munkáltatót terhelő járulék mértéke legfeljebb a minimálbér kétszereséig (ezen belül az egészségbiztosítási járulék 5 százalékról 2 százalékra, a munkaadói járulék pedig 3 százalékról 1 százalékra csökkent). A minimálbér kétszeresét meghaladó kifizetések esetén a járulékmértékek nem változtak.
A munkáltatók által a Munkaerő-piaci Alapba fizetendő járulék csökkentésével összhangban, 2009. július 1-jétől a vállalkozói járulék mértéke 1,5 százalékponttal csökkent.
Változott a Start-kártyás munkavállalók foglalkoztatásával összefüggő járulékfizetés mértéke is. Az alkalmazás első évében a járulékalapot képező jövedelem után a fizetendő járulék mértéke 10%, míg a második évben 20%. A minimálbér kétszeresét meghaladó járulékalap után az általános mértékű járulékokat kell megfizetni.
Fontos, hogy a munkavállaló bruttó bérét terhelő és levonandó nyugdíjbiztosítási és egészségbiztosítási járulék mértéke nem változott.
Az egyéni és társas vállalkozók után a minimálbér kétszeres összegéig a korábbi 4% helyett 2,5% vállalkozói járulékot kell fizetni. A jövedelemnek a minimálbér kétszeresét meghaladó része után a járulék mértéke változatlanul 4%.
A szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló törvény módosításának részeként:
csökken a kötelezettek által elszámolható költségek mértéke, és megszűnik az eddigi „átalány-elszámolás” lehetősége;
a nem gyakorlati képzés szervezésével teljesítő hozzájárulásra kötelezettek esetében a képzési alaprészbe történő kötelező befizetés mértéke azonban emelkedik.
2010. évben a munkáltatók terheit mérséklő intézkedések.
Jövedelemhatártól függetlenül 27% lesz a munkáltatói járulékteher.
A munkaadói és a munkavállalói, valamint a vállalkozói járulék az egészségbiztosítási járulék tárgykörébe integrálódnak.
Megszűnik továbbá a tételes egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség. Ezzel párhuzamosan azonban új százalékos mérték lép életbe, a 11 %-os eho 27 %-ra emelkedik.
A „kisadók” számának csökkentését és ezáltal az adózás egyszerűsödését szolgálja a kulturális járulék megszüntetése is.
A megváltozott munkaképességűek integrált foglalkoztatásának ösztönzése érdekében a rehabilitációs hozzájárulás az ötszörösére emelkedik (192 900 Ft/fő/év helyett 964 500 Ft/fő/év). A kötelező foglalkoztatási szint (5%) nem változik, ezáltal az intézkedés a jogkövető és szociálisan érzékenyebb vállalkozási környezet kialakulását segíti elő.
Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal
Észak-magyarországi Regionális Igazgatósága
